|
Shuningdek, O'zbekistonda oy taqvimiga qarab o'zgaruvchan sanalar bilan ikki diniy bayram mavjud:
- Ramazon-Xayt. Dastlabki 2022-yilda O'zbekistonda Ramazon-Xayt oyining birinchi kuni 2022-yil 3-may (seshanba)da (2021-yilda – 13-may, 2020-yilda – 24-mayda) nishonlanadi. 2021 va 2020 yillarda. Ramazon hayiti karantin talablariga rioya qilingan holda nishonlandi.
- Qurbon hayit. Dastlabki 2022-yilda O'zbekistonda Qurbon hayitning birinchi kuni 2022-yilning 10-iyulida (yakshanba) nishonlanadi (2021-yilda – 20-iyul, 2020-yilda – 31-iyul). 2021 va 2020 yillarda. Qurbon hayiti karantin talablariga rioya qilingan holda nishonlandi.
2022 yilda O'zbekistonda qo'shimcha dam olish kunlari
2021 yil 20 dekabrda O'zbekiston Prezidenti Shavkat Mirziyoyev "Rasmiy sanalarni nishonlash paytida qo'shimcha ish kunlarini belgilash va 2022 yilda dam olish kunlarini ko'chirish to'g'risida" gi farmonni imzoladi. (2021 yil 20-dekabrdagi PF-35).
Hujjatda quyidagi qo'shimcha ishlanmaydigan kunlar belgilangan:
- 14 yanvar — dushanba
- 22 mart — seshanba;
- 22 mart — chorshanba;
- 11 iyul — dushanba.
- 2 sentabr - juma
Haftada olti (6) kun ishlaydigan xodimlar uchun:
- 4 yanvar - seshanba
- 4 may - chorshanba
- 5 may - payshanba
- 12 iyul - seshanba
- 3 sentyabr - shanba
- 31 dekabr- shanba
Haftada besh (5) kun ishlaydigan xodimlar uchun o'tkazma:
- 2022-yil 8-yanvar shanbadan dam olish kuni 4-yanvar seshanbaga ko'chirildi.
- 2022-yil 7-may, shanbadan dam olish kuni 4-may chorshanba kuniga ko'chirildi.
- 2022-yil 14-may, shanbadan dam olish kuni 5-may payshanba kuniga ko'chirildi.
- 2022-yil 16-iyul shanbadan dam olish kuni 12-iyul seshanbaga ko'chirildi.
Qo'shimcha ishlanmaydigan kun belgilanishi va alohida dam olish kunlarining ko'chirilishi natijasida 2022-yilda bayram kunlaridagi uzluksiz dam olish muddati:
- ✅ Yangi yil uchun- 31 dekabrdan 4 yanvargacha - 5 kalendar kuni: 2021 yil 31 dekabr - qo'shimcha dam olish kuni, 2022 yil 1 yanvar - ishlamaydigan bayram kuni, 2 yanvar (yakshanba), 3 yanvar (dushanba) - qo'shimcha dam olish kuni, 4 yanvar ( seshanba) - qo'shimcha dam olish kuni yoki 8-yanvar, shanba kuni munosabati bilan ko'chirilsin
- ✅ Navro'z bayramiga—19 martdan 23 martgacha - 5 kalendar kuni: 2022 yil 19 mart (shanba), 20 mart (yakshanba), 21 mart (dushanba) - dam olish kuni, 22 mart (seshanba) - qo'shimcha ishlamaydigan kun. kun, 23 mart (chorshanba) - qo'shimcha ishlanmaydigan kun.
- ✅ Mustaqillik kuni uchun - 1 sentyabrdan 4 sentyabrgacha 4 kalendar kuni: 2022 yil 1 sentyabr (payshanba) dam olish kuni, 2 sentyabr (juma) qo'shimcha dam olish kuni, 3 sentyabr (shanba) qo'shimcha dam olish kuni, 5 sentyabr (yakshanba)
- ✅ Ramazon Xayitiga - 3 dan 5 maygacha bo'lgan 3 kalendar kuni: 3 may (seshanba) - birinchi kun (oldindan) - dam olish kuni, 4 may (chorshanba) shanba kuni 7 may, 5 may (payshanba) shanba kuni 14 may
- ✅ Qurbon Xayitga - 9 iyuldan 12 iyulgacha 4 kalendar kuni: 9 iyul (shanba), 10 iyul (yakshanba) - birinchi kun (dastlabki) - dam olish kuni. 11 iyul (dushanba) qo'shimcha dam olish kuni, 11 iyul (seshanba) 16 iyul shanba kuni o'tkazilishi munosabati bilan dam olish kuni hisoblanadi.
- ✅ Yangi 2022 yil uchun -3 kalendar kuni 2022 yil 31 dekabrdan 2023 yil 2 yanvargacha (dastlabki) : 31 dekabr (shanba) - qo'shimcha dam olish kuni, 1 yanvar (yakshanba) - dam olish kuni, 2 yanvar (dushanba) - qo'shimcha (dastlabki) dam olish kuni.
Byudjet tashkilotlari xodimlariga qo'shimcha dam olish kunlari yillik ta'tilning davomiyligini ikki ish kuniga qisqartirish orqali kompensatsiyalanadi.
O'zbekiston taqvimi 2021
Taqvimni sifatli ravishda yuklab oling (850 Kb) >>>
2021 yilda O'zbekistonda qo'shimcha dam olish kunlari
2020 yil 3 dekabrda O'zbekiston Prezidenti Shavkat Mirziyoyev "Rasmiy sanalarni nishonlash paytida qo'shimcha ish kunlarini belgilash va 2021 yilda dam olish kunlarini ko'chirish to'g'risida" gi farmonni imzoladi. (2020 yil 3-dekabrdagi PF-6122). 2021 yil 10-mayda Prezidentning PQ-6222-sonli qarori chiqarilib, 2020 yil 3-dekabrdagi PQ-6122 sonli qaroriga o'zgartirishlar kiritildi.
Hujjatda quyidagi qo'shimcha ishlanmaydigan kunlar belgilangan:
- 14 may — juma;
- 2 sentyabr — payshanba;
- 3 sentyabr — juma.
- 31 dekabr - juma
2021 yil 27 mart - shanbadan dam olish kuni 22 mart dushanba kuniga qoldirildi.
2021 yil 17 iyul - shanbadan dam olish kuni 21 iyulga chorshnba kuniga qoldirildi.
2021 yil 24 iyul - shanbadan dam olish kuni 22 iyulga payshanba kuniga qoldirildi.
Farmonda belgilanishicha, 2 yanvar (shanba), 20 mart (shanba), 22 mart (dushanba), 15 may (shanba), 21 iyul (chorshnba), 22 iyul (payshanba) va 4 sentyabr (shanba) 2021 yil ish haftasi turidan qat'i nazar, barcha ishchilar uchun ishlamaydigan kun hisoblanadi.
Qo'shimcha ishlamaydigan kunlarni o'rnatish va ayrim dam olish kunlarini o'tkazish natijasida 2021-yilda bayram kunlarida uzluksiz dam olish davomiyligi quyidagicha belgilanadi:
- Yangi yil uchun- 3 kalendar kuni: 1 yanvar-dam olish kuni, 2 yanvar (shanba), 3 yanvar (yakshanba)
- Navro'z bayramiga—3 kalendar kuni: 2021-yil 20-mart (shanba), 2021-yil 21-mart-dam olish kuni, 22-mart-shanbani 27-martga o'tkazish hisobiga ishlamaydigan kun (dushanba)
- Mustaqillik kuni uchun - 5 kalendar kuni: 2020 yil 1 sentyabr - dam olish kuni, 2 sentyabr (payshanba) - qo'shimcha dam olish kuni, 3 sentyabr (juma) - qo'shimcha dam olish kuni, 4 sentyabr (shanba) va 5 sentyabr (yakshanba).
- Ramazon Xayitiga - 4 kalendar kuni: 13 may - birinchi bayram kuni, ishlamaydigan kun. 14 may (juma) va 15 may (shanba) qo'shimcha dam olish kunlari, 16 may (yakshanba) (Prezidentning 2021 yil 10 maydagi PQ-6222-sonli farmoniga binoan)
- Qurbon Xayitga - 3-ta kalendar dam olish kunlari deb belgilangan: 20 iyul (seshanba) - birinchi kun - dam olish kuni. 21-iyul (chorshanba) 17-iyul shanba kuni, 22-iyul (payshanba) 24-iyul, shanba kunlari ko‘chirilishi munosabati bilan
- Yangi 2022 yil uchun - 3-ta kalendar dam olish kunlari deb belgilangan: 30 dekabr (juma) - qo'shimcha dam olish kuni, 1 yanvar (shanba) - dam olish kuni, 2 yanvar (yakshanba) - dam olish kuni
Byudjet tashkilotlari xodimlariga qo'shimcha dam olish kunlari yillik ta'tilning davomiyligini ikki ish kuniga qisqartirish orqali kompensatsiyalanadi.
Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi (2021 yil 11 mart) Prezidentning 2020 yil 3 dekabrdagi farmoniga o'zgartirishlar kiritish orqali 2021 yilda qo'shimcha dam olish kunlarini belgilashni taklif etdi. 10 may kuni Prezident vazirlikning taklifini tasdiqladi.
- Juma, 14 may (2021 da Ramazon hayitini nishonlashning taxminiy kunlari)
- Juma, 31 dekabr
Bundan tashqari, 17 iyul shanba kunidan 21 iyul chorshanba kuniga va 24 iyul shanba kunidan 22 iyul payshanba kuniga ko'chirish taklif qilinmoqda (2021 yilda Qurbon hayitini nishonlashning taxminiy kunlari.
2021 yil fevralda Prezident farmonni imzoladi (PF-6165 yil 02/09/21), unga ko'ra Navro'z, Mustaqillik kuni va Yangi yilni, shuningdek, diniy bayramlarni nishonlash paytida Ramazon Hayit (Iid-al-Fitr) va Qurbon Hayit (Iyd al-Adha), bundan buyon kamida uchta ish kuni belgilanadi. Ular qo'shimcha va ko'chirilgan ish kunlari hisobiga kiritiladi.
2021 yil 16 martda koronavirusga qarshi kurash bo'yicha maxsus respublika komissiyasi Bosh vazir Abdulla Aripov raisligida epidemiologik vaziyatni hisobga olgan holda O'zbekistonda Navro'z bayramini tashkil etish bo'yicha kengaytirilgan yig'ilish o'tkazdi. Ushbu yig'ilishga binoan tegishli vazirlik va idoralarga:
- ob-havo sharoitlarini hisobga olgan holda ochiq joylarda - bog'larda, xiyobonlarda va stadionlarda bayram tadbirlarini o'tkazish;
- bayram tadbirlarida ko'plab odamlar to'planishiga yo'l qo'ymaslik, niqob kiyish va mehmonlar tomonidan ijtimoiy masofaga rioya qilishni nazorat qilish;
- aholi gavjum bo'lishiga yo'l qo'ymaslik maqsadida mahallalarda kichik tadbirlar tashkil etsin.
O'zbekiston taqvimi 2021
Taqvimni sifatli ravishda yuklab oling (850 Kb) >>>
2020 yilda O'zbekistonda qo'shimcha dam olish kunlari
14-noyabr kuni O‘zbekiston Prezidenti Shavkat Mirziyoyev “Rasmiy sanalarni nishonlash va 2020 yilda dam olish kunlarini boshqa kunlarga belgilash to‘g‘risida” gi qarorga imzo chekdi.
2020-yilda Navro'z davlat bayramiga bag'ishlangan qo'shimcha dam olish kunlari qonun bilan belgilanadi, shuningdek, ayrim dam olish kunlari ushbu bayram sanasiga yaqin ish kunlariga o'tkaziladi.
Qo'shimcha ishlamaydigan kunni belgilash va ayrim dam olish kunlarini o'tkazish natijasida 2020-yilda dam olish kunlarida uzluksiz dam olish muddati belgilanadi:
- Navro'z bayrami uchun — 3 kalendar kun: 2020 yil 21 mart - ishlamaydigan dam olish kuni, 22 mart - ishlamaydigan kun (yakshanba), ya'ni 23 qo'shimcha dam olish kuni, Navro'z 2020 21-23 mart dam olish kunlari
- Mustaqillik kunida —2 kalendar kun (2020 yil 31 avgust - 2019 yil 29 avgust, 1 sentyabr - shanba kuni keyinga qoldirilganligi sababli). Mustaqillik kuni dam olish kunlari: 31 avgust, 1 sentyabr
Navro'z bayramiga bag'ishlangan qo'shimcha ishlamaydigan kunlarni belgilash mehnat ta'tillari muddatini uch kunga qisqartirish orqali nazarda tutilgan. Bunday holda, u quyidagilar bilan ta'minlanadi:
- O'zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 134-moddasida belgilangan mehnat ta'tilining eng kam davomiyligi (15 ish kuni);
- Xodimning yillik mehnat ta'tiliga tayanadigan to'lovlar miqdorini davlat bayramlariga doir qo'shimcha ishlanmaydigan kunlarni mehnat ta'tilining belgilangan muddatiga umumlashtirish yo'li bilan saqlash
2020-yilda O'zbekistonning barcha hududlarida koronavirus pandemiyasi bilan bog'liq holda, karantin darajasidan qat'i nazar, 9-may kuni o'tkaziladigan xotira va qadrlash kuniga bag'ishlangan ommaviy tadbirlar, shuningdek, faxriylarga tashrif buyurish taqiqlanadi. Bayramni oila bilan nishonlash tavsiya etiladi.
Faxriylarni tabriklash bilan bog'liq tadbirlar davlat organlari tomonidan sanitariya-gigiyena qoidalariga rioya qilgan holda o'tkaziladi.
Yangilandi: 21.12.2021
|
