Минимальная зарплата, минимальная пенсия в Узбекистане в 2019 году

    12 июля 2019 Президент Республики Узбекистан Шавкат Мирзиёев подписал указ (УП-5765 от 12 июля 2019 г.) "О повышении размеров заработной платы, пенсий, стипендий и социальных пособий”, с 1 августа 2019 года. Размеры заработной платы работникам бюджетных учреждений и организаций, пенсий и социальных пособий, стипендий повышены в среднем в 1,1 раза.

    Согласно этому документу с 1 августа 2019 г. устанавливаются минимальные размеры:

• заработной платы - 223 000 сумов в месяц;


• пенсии по возрасту - 436 150 сумов в месяц;


• пособия инвалидам с детства в размере 436 150 сумов в месяц;


• пособия престарелым и нетрудоспособным гражданам, не имеющим необходимого стажа работы, в размере 267 650 сумов в месяц.

    Документом определено, что все виды надбавок и доплат к заработной плате, а также пенсии, пособия матерям по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет, пособия семьям с детьми, компенсационные и другие выплаты, установленные в отношении к минимальной заработной плате, производятся с 1 августа 2019 года от определенного настоящим Указом размера минимальной заработной платы.

    Также дано задание, министерству труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан совместно с министерствами, ведомствами, Советом Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятами областей и г.Ташкента, организациями и учреждениями, финансируемыми из бюджета, обеспечить своевременный пересчет размеров пенсий, пособий, стипендий и должностных окладов работников бюджетных учреждений и организаций, исходя из положений настоящего Указа.

    Указом главы государства установлен порядок, в соответствии с которым расходы, связанные с повышением заработной платы работников бюджетных учреждений и организаций, пенсий, пособий и стипендий, произвести за счет Государственного бюджета республики и внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан. «Хозрасчетным предприятиям и организациям производить с 1 августа 2019 года повышение размеров заработной платы в соответствии с минимальной заработной платой, установленной настоящим Указом, за счет повышения эффективности производства и снижения затрат труда» - сказано в документе.

Обновлено: 15.07.19

Средняя зарплата в Узбекистане

Согласно данным Госкомстата Республики Узбекистан средняя номинальная начисленная зарплата в Узбекистане (включая надбавки к заработной плате, вознаграждения, выплаты стимулирующего характера, компенсационные выплаты и оплату за неотработанное время, а также удерживаемый с физических лиц налог на доходы, отчисления на социальное страхование и в профсоюзный фонд)

• 2018 год - 1 822 000 сум (218,48 доллара по текущему курсу Центрального банка на 25 декабря 2018 г. )
• 2017 год - 1 457 800 сум (179,53 доллара по текущему курсу Центрального банка на 26 декабря 2017 г. )

* Средняя номинальная начисленная зарплата - исчисляется на основании сведений, полученных от организаций, делением фонда начисленной заработной платы работников на среднесписочную численность работников, и на количество месяцев в отчетном периоде

     Согласно постановлению Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11.01.2012 г. № 6 во исполнение постановления Президента Республики Узбекистан от 30 декабря 2011 года N ПП-1675 постановляет
     1. Принять к сведению, что с 1 января 2012 года начальным разрядом Единой тарифной сетки по оплате труда установлен первый разряд с одновременной отменой нулевого разряда и сохранением действующих тарифных коэффициентов, а также порядка определения тарифных ставок (должностных окладов) исходя из минимальной заработной платы.
     2. Предоставить право хозрасчетным предприятиям и организациям, использующим Единую тарифную сетку по оплате труда в качестве основы для организации оплаты труда работников, устанавливать повышенные тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки, исходя из финансовых возможностей и результатов хозяйственной деятельности.

С 1 сентября 2019 (согласно Указау Президента - УП-5723) года взамен минимального размера заработной платы вводятся

• минимальный размер оплаты труда (МРОТ в сумме 634 880 сумов; (с 1 августа 2019 г)
• базовая расчетная величина в размере 223 000 сумов (текущий МРЗП с 1 августа 2019 г);
• базовая величина исчисления пенсии в размере 223 000 сумов. (с 1 августа 2019 г)

С 1 сентября базовая расчетная величина пределеляет размеров налогов, сборов, штрафов, пошлин и других платежей. 

Единая тарифная сетка по оплате труда в Узбекистане
O'zbekistonda ish haqi bo'yicha yagona tarif rejasi