Минимальная зарплата, минимальная пенсия, БРВ и МРОТ в Узбекистане в 2022 году
Минимальная заработная плата
20 мая 2022 Президент Республики Узбекистан Шавкат Мирзиёев подписал постановление (УП-138 от 20 мая 2022 г.) согласно которому с 1 июня 2022 года повышается в 1,12 раза размер заработной платы работникам бюджетных организаций.Согласно этому документу с 1 июня 2022 г. устанавливаются минимальные размеры оплаты труда
- 920 000 сумов в месяц (было 820 000 сум); (фактически это денежное выражение месячной тарифной ставки по первому разряду Единой тарифной сетки по оплате труда с тарифным коэффициентом 1, МРОТ), до 1 сентября 2019- МРЗП (223 000 сум)
Минимальная пенсия
29 апреля 2022 Президент Республики Узбекистан Шавкат Мирзиёев подписал постановление (УП-128 от 29 апреля 2022 г.) согласно которому с 1 мая 2022 года повышается в 1,12 раза размер пенсий по возрасту, инвалидности и по случаю потери кормильца.Согласно этому документу с 1 мая 2022 г. устанавливаются минимальные размеры пенсий:
-
базовой величины исчисления пенсии (БВИП) - 324 000 сумов в месяц; (было 289 000 сум)
-
пенсии по возрасту - 633 000 сумов в месяц; (было 565 000 сум)
-
пособия инвалидам с детства в размере - 698 000 сумов в месяц; (было 622 000 сум)
-
пособия престарелым и нетрудоспособным гражданам, не имеющим необходимого стажа работы, в размере 500 000 сумов в месяц; (было 440 000 сум)
Базовая расчетная величина стала — 300 000 сумов (была 270 000 сум) (она применяется при определении размеров налоговых платежей, сборов, штрафов, государственных пошлин, платежей за оказываемые государственные услуги и патент (лицензию) на занятие определенным видом предпринимательской деятельности и иных платежей, установленных законодательными актами), отмечается в документе.
Средняя зарплата в Узбекистане
Согласно данным Госкомстата Республики Узбекистан средняя номинальная начисленная зарплата в Узбекистане (включая надбавки к заработной плате, вознаграждения, выплаты стимулирующего характера, компенсационные выплаты и оплату за неотработанное время, а также удерживаемый с физических лиц налог на доходы, отчисления на социальное страхование и в профсоюзный фонд)
- Средняя зарплата в Узбекистане c 01.2022 по 06.2022 - 3 540 000 сум (325,96 доллара по текущему курсу Центрального банка на 30.06.2022г.)
- Средняя зарплата в Узбекистане c 01.2021 по 12.2021 - 3 208 200 сум (296,02 доллара по текущему курсу Центрального банка на 31.12.2021г.)
- Средняя зарплата в Узбекистане c 01.2020 по 12.2020 - 2 660 000 сум (253,89 доллара по текущему курсу Центрального банка на 31.12.2020г.)
- Средняя зарплата в Узбекистане c 01.2019 по 12.2019 - 2 320 000 сум (244,02 доллара по текущему курсу Центрального банка на 31.12.2019г.)
- Средняя зарплата в Узбекистане c 01.2018 по 12.2018 - 1 822 000 сум (218,48 доллара по текущему курсу Центрального банка на 31.12.2018г.)
- Средняя зарплата в Узбекистане c 01.2017 по 12.2017 - 1 457 800 сум (179,53 доллара по текущему курсу Центрального банка на 31.12.2017г.)
Средняя номинальная начисленная зарплата - исчисляется на основании сведений, полученных от организаций, делением фонда начисленной заработной платы работников на среднесписочную численность работников, и на количество месяцев в отчетном периоде.
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата включает надбавки к зарплате, вознаграждения, выплаты стимулирующего характера, компенсационные выплаты и оплату за неотработанное время, а также удерживаемый с физических лиц налог на доходы и в профсоюзный фонд.
Статистика "белых" зарплат в Узбекистане за июнь 2021 и июнь 2022 гг.
№ | Размер заработных плат |
Июнь 2021
Количество плательщиков тыс. чел
Доля
|
Июнь 2022
Количество плательщиков тыс. чел
Доля
|
---|---|---|---|
1 | До 1 млн. сум |
1 755,2
36,0%
|
1 788,0
33,6%
|
2 | От 1 до 2 млн сум |
1 185,7
24,3%
|
1 197,5
22,6%
|
3 | От 2 до 4 млн сум |
1 053,6
21,6%
|
1 084,1
20,5%
|
4 | От 4,0 млн сум |
877,7
18,0%
|
1 239,8
23,4%
|
Всего | 4 872,2 | 5 309,4 |
Таблица изменения минимальной заработной платы и пенсии в Узбекистане
Дата | Средний объем повышения | Минимальный размер оплаты труда (До 01.02.2020 - Минимальная заработная плата.) |
Минимальная пенсия по возрасту. (- мужчины от 60 лет и стаж работы не менее 25 лет; - женщины от 55 лет и стаж работы не менее 20 лет) |
Базовая расчетная величина (БРВ). (До 01.02.2020 Начальный (нулевой) разряд по единой тарифной сетке |
Пособия инвалидам с детства. | Пособия престарелым и нетрудоспособным гражданам, не имеющим необходимого стажа работы. |
---|---|---|---|---|---|---|
% | сум | сум | сум | сум | сум | |
01.06.2022 | 12% | 920000 | 633000 | 300000 | 698000 | 500000 |
01.05.2022 | 12% | 822000 | 633000 | 270000 | 698000 | 500000 |
01.09.2021 | 10% | 822000 | 565000 | 270000 | 622000 | 440000 |
01.02.2021 | 10% | 747300 | 513350 | 245000 | 513350 | 315030 |
01.09.2020 | 0%% | 679330 | 513350 | 223000 | 513350 | 315030 |
01.02.2020 | 7% | 679330 | 466680 | 223000 | 466680 | 286390 |
01.09.2019 | 0%% | 634880 | 436150 | 223000 | 436150 | 267650 |
01.08.2019 | 10% | 223000 | 436150 | 223000 | 436150 | 267650 |
01.11.2018 | 10% | 202730 | 396500 | 202730 | 396500 | 243300 |
15.07.2018 | 7% | 184300 | 360460 | 184300 | 360460 | 221190 |
01.12.2017 | 15% | 172240 | 336880 | 172240 | 336880 | 206720 |
01.10.2016 | 15% | 149775 | 292940 | 149775 | 292940 | 179755 |
01.09.2015 | 10% | 130240 | 254730 | 130240 | 254730 | 156310 |
15.12.2014 | 10% | 118400 | 231575 | 118400 | 231575 | 142100 |
01.09.2014 | 12% | 107635 | 210525 | 107635 | 210525 | 129180 |
15.12.2013 | 5% | 96105 | 187970 | 96105 | 187970 | 115340 |
15.08.2013 | 15% | 91530 | 179020 | 91530 | 179020 | 109850 |
01.12.2012 | 10% | 79590 | 155670 | 79590 | 155670 | 95520 |
01.08.2012 | 15% | 72355 | 141520 | 72355 | 141520 | 86835 |
01.12.2011 | 10% | 62920 | 123060 | 62920 | 123060 | 75510 |
01.08.2011 | 15% | 57200 | 111875 | 57200 | 111875 | 68645 |
01.12.2010 | 10% | 49735 | 97285 | 49735 | 97285 | 59690 |
01.08.2010 | 20% | 45215 | 88845 | 45215 | 88845 | 54265 |
01.12.2009 | 12% | 37680 | 74660 | 37680 | 74660 | 45220 |
01.08.2009 | 25% | 33645 | 66660 | 33645 | 66660 | 40375 |
16.11.2008 | 12% | 28040 | 55550 | 28040 | 55550 | 33645 |
01.09.2008 | 20% | 25040 | 49600 | 25040 | 49600 | 30040 |
01.04.2008 | 12% | 20865 | 41330 | 20865 | 41330 | 25030 |
16.11.2007 | 20% | 18630 | 36900 | 18630 | 36900 | 22350 |
01.08.2007 | 25% | 15525 | 30750 | 15525 | 30750 | 18625 |
01.11.2006 | 20% | 12420 | 24600 | 12420 | 24600 | 14900 |
01.07.2006 | 20% | 10800 | 21395 | 10800 | 21395 | 12960 |
01.10.2005 | 20% | 9400 | 18605 | 9400 | 18605 | 11270 |
01.05.2005 | 20% | 7835 | 15505 | 7835 | 15505 | 9390 |
01.08.2004 | 30% | 6530 | 12920 | 6530 | 12920 | 7825 |
01.05.2003 | 20% | 5440 | 10765 | 5440 | 10765 | 6520 |
01.08.2002 | 15% | 4535 | 8970 | 4535 | 8970 | 5435 |
01.04.2002 | 15% | 3945 | 7800 | 3945 | 7800 | 4725 |
01.08.2001 | 40-45% | 3430 | 6780 | 3430 | 6780 | 4110 |
01.08.2000 | 50% | 2450 | 4675 | 2450 | 4675 | 2835 |
01.08.1999 | 40% | 1750 | 3340 | 1750 | 3340 | 2025 |
01.01.1999 | 33% | 1320 | 2520 | 1320 | 2520 | 1530 |
01.07.1998 | 20% | 1100 | 2100 | 1100 | 2100 | 1275 |
01.07.1997 | 45% | 750 | 1400 | 750 | 1400 | 850 |
01.12.1996 | 25% | 600 | 600 | 600 | 600 | 600 |
01.09.1996 | 10% | 550 | 1125 | 550 | 1125 | 680 |
01.04.1996 | 35 -40% | 400 | 900 | 400 | 900 | 550 |
01.09.1995 | 60% | 250 | 645 | 250 | 645 | 400 |
01.03.1995 | 65% | 150 | 430 | 150 | 430 | 300 |
01.08.1994 | 50% | 100 | 105 | 100 | 105 | 100 |
-
Согласно постановлению Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11.01.2012 г. № 6 во исполнение постановления Президента Республики Узбекистан от 30 декабря 2011 года N ПП-1675 постановляет:
- Принять к сведению, что с 1 января 2012 года начальным разрядом Единой тарифной сетки по оплате труда установлен первый разряд с одновременной отменой нулевого разряда и сохранением действующих тарифных коэффициентов, а также порядка определения тарифных ставок (должностных окладов) исходя из минимальной заработной платы.
- Предоставить право хозрасчетным предприятиям и организациям, использующим Единую тарифную сетку по оплате труда в качестве основы для организации оплаты труда работников, устанавливать повышенные тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки, исходя из финансовых возможностей и результатов хозяйственной деятельности.
-
С 1 сентября 2019 (согласно Указау Президента - УП-5723) года взамен минимального размера заработной платы (МРЗП) вводятся:
-
минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
в сумме 920 000 сумов с 01.06.2022
Для сравнения предыдущие МРОТ:
- С 01.09.2021 г до 30.04.2022 - 822 000 сумов
- С 01.02.2021 г до 31.08.2021 - 747 300 сумов
- С 01.02.2020 г до 31.08.2020 - 679 330 сумов
-
базовая расчетная величина (БРВ)
в размере 300 000 сумов с 01.06.2022
Для сравнения предыдущие БРВ:
- С 01.09.2021 г до 30.04.2022 - 270 000 сумов
- С 01.02.2021 г до 31.08.2021 - 245 000 сумов
-
базовая величина исчисления пенсии (БВИП)
в размере 324 000 сумов с 01.05.2022
Для сравнения предыдущие БВИП:
- С 01.09.2021 г до 01.05.2022 - 289 000 сумов
- С 01.02.2020 г до 01.09.2021 - 262 470 сумов
- С 01.02.2020 г до 01.09.2020 - 238 610 сумов
-
минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
в сумме 920 000 сумов с 01.06.2022
Для сравнения предыдущие МРОТ:
Что такое МРОТ в Узбекистане и его размер
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) денежное выражение месячной тарифной ставки по первому разряду Единой тарифной сетки (от 01.02.2021) оплаты труда с тарифным коэффициентом 1,0. МРОТ применяется в сфере трудовых отношений для определения суммы должностного оклада, надбавок, доплат, гонораров, компенсационных выплат за дополнительную работу и других видов выплат стимулирующего характера, а также удержаний, установленных законодательством, и других платежей, ранее установленных в отношении к МРЗП, а также определения нуждаемости семьи в социальной поддержке и размера пособия по безработице.
- С 01.06.2022 года размер МРОТ в Узбекистане равен 920 000 сум в месяц
- С 01.09.2021 года до 01.06.2022 года размер МРОТ в Узбекистане равен 822 000 сум в месяц
Что такое БРВ в Узбекистане и его размер
Базовая расчетная величина (БРВ)
применяется при определении размеров налогов, сборов, штрафов, государственных пошлин и других платежей за предоставляемые государственные услуги, а также стоимости патента, лицензии и других платежей для занятия определенным видом предпринимательской деятельности, размера уставных и других фондов (капитала) организаций, стоимости оплачиваемых не денежными средствами акций, иных ценных бумаг, балансовой стоимости активов юридических лиц, предельного размера микрокредитов и лизинга, а также других финансово-экономических показателей.
С 1 сентября 2019 г. базовая расчетная величина (БРВ) определяет размеров налогов, сборов, штрафов, пошлин и других платежей.
- С 01.06.2022 года размер БРВ в Узбекистане составит 238 610 сум в месяц
- С 01.09.2021 до 30.04.2022 года размер БРВ в Узбекистане был равен 238 610 сум в месяц
- С 01.02.2021 до 31.08.2021 года размер БРВ в Узбекистане был равен 238 610 сум в месяц
Что такое базовая величина исчисления пенсии (БВИП) в Узбекистане и ее размер
Базовая величина исчисления пенсии (БВИП) применяется для исчисления пенсий, надбавок, доплат и компенсаций, применяемых в сфере пенсионного обеспечения, а также возмещения вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей.
- С 01.05.2022 года размер базовой величины исчисления пенсии в Узбекистане равен 324 000 сум в месяц
- С 01.09.2021 до 01.05.2022 года размер БВИП в Узбекистане был равен 289 000 сум в месяц
- С 01.02.2020 до 01.09.2021 года размер БВИП в Узбекистане был равен 262 470 сум в месяц
Единая тарифная сетка по оплате труда в Узбекистане с 01.09.2021 г
Разряды оплаты труда | Тарифные коэффициенты (установленные с 01.09.21 г.) | Минимальный размер оплата труда (МРОТ) в Узбекистане согласно тарифному коэффициенту и размеру минимальной заработной платы от 01.06.22 | Минимальный размер оплата труда (МРОТ) в Узбекистане согласно тарифному коэффициенту и размеру минимальной заработной платы от 01.09.21 |
---|---|---|---|
1 | 1,000 | 920 000 сум | 822 000 сум |
2 | 1,053 | 968 760 сум | 865 566 сум |
3 | 1,106 | 1 017 520 сум | 909 132 сум |
4 | 1,158 | 1 065 360 сум | 951 876 сум |
5 | 1,269 | 1 167 480 сум | 1 043 118 сум |
6 | 1,384 | 1 273 280 сум | 1 137 648 сум |
7 | 1,505 | 1 384 600 сум | 1 237 110 сум |
8 | 1,630 | 1 499 600 сум | 1 339 860 сум |
9 | 1,755 | 1 614 600 сум | 1 442 610 сум |
10 | 1,883 | 1 732 360 сум | 1 547 826 сум |
11 | 2,014 | 1 852 880 сум | 1 655 508 сум |
12 | 2,148 | 1 976 160 сум | 1 765 656 сум |
13 | 2,284 | 2 101 280 сум | 1 877 448 сум |
14 | 2,421 | 2 227 320 сум | 1 990 062 сум |
15 | 2,561 | 2 356 120 сум | 2 105 142 сум |
16 | 2,704 | 2 487 680 сум | 2 222 688 сум |
17 | 2,847 | 2 619 240 сум | 2 340 234 сум |
18 | 2,993 | 2 753 560 сум | 2 460 246 сум |
19 | 3,141 | 2 889 720 сум | 2 581 902 сум |
20 | 3,292 | 3 028 640 сум | 2 706 024 сум |
21 | 3,444 | 3 168 480 сум | 2 830 968 сум |
22 | 3,597 | 3 309 240 сум | 2 956 734 сум |
Единая тарифная сетка по оплате труда в Узбекистане с 01.01.2019 г
Разряды оплаты труда | Тарифные коэффициенты (установленные с 01.01.19 г.) | Минимальный размер оплата труда (МРОТ) в Узбекистане согласно тарифному коэффициенту и размеру минимальной заработной платы от 01.08.19 | Минимальный размер оплата труда (МРОТ) в Узбекистане согласно тарифному коэффициенту и размеру минимальной заработной платы от 01.11.18 |
---|---|---|---|
1 | 2,847 | 634 881 сум | 577 172 сум |
2 | 2,997 | 668 331 сум | 607 582 сум |
3 | 3,148 | 702 004 сум | 638 194 сум |
4 | 3,297 | 735 231 сум | 668 401 сум |
5 | 3,612 | 805 476 сум | 732 261 сум |
6 | 3,941 | 878 843 сум | 798 959 сум |
7 | 4,284 | 955 332 сум | 868 495 сум |
8 | 4,640 | 1 034 720 сум | 940 667 сум |
9 | 4,997 | 1 114 331 сум | 1 013 042 сум |
10 | 5,362 | 1 195 726 сум | 1 087 038 сум |
11 | 5,733 | 1 278 459 сум | 1 162 251 сум |
12 | 6,115 | 1 363 645 сум | 1 239 694 сум |
13 | 6,503 | 1 450 169 сум | 1 318 353 сум |
14 | 6,893 | 1 537 139 сум | 1 397 418 сум |
15 | 7,292 | 1 626 116 сум | 1 478 307 сум |
16 | 7,697 | 1 716 431 сум | 1 560 413 сум |
17 | 8,106 | 1 807 638 сум | 1 643 329 сум |
18 | 8,522 | 1 900 406 сум | 1 727 665 сум |
19 | 8,943 | 1 994 289 сум | 1 813 014 сум |
20 | 9,371 | 2 089 733 сум | 1 899 783 сум |
21 | 9,804 | 2 186 292 сум | 1 987 565 сум |
22 | 10,240 | 2 283 520 сум | 2 075 955 сум |