Минимальная зарплата, минимальная пенсия в Узбекистане в 2020 году

    30 декабря 2019 Президент Республики Узбекистан Шавкат Мирзиёев подписал постановление (ПП-4555 от 30 декабря 2019 г.) "О государственном бюджете Республики Узбекистан на 2020 год” согласно которому с 1 февраля 2020 года повышается в 1,07 раза размер заработной платы работников бюджетных учреждений и организаций, пенсий, стипендий, пособий, а также материальной помощи малообеспеченным семьям

• оплаты труда 679 330 сумов в месяц; (фактически это денежное выражение месячной тарифной ставки по первому разряду Единой тарифной сетки по оплате труда с тарифным коэффициентом 1, МРОТ), до 1 февраля 2020- МРЗП (223 000 сум)


• базовая величина исчисления пенсии - 238 610 сумов в месяц; (было 223 000 сум)


• пенсии по возрасту - 466 680 сумов в месяц; (было 436 150 сум)


• пособия инвалидам с детства в размере 466 680 сумов в месяц; (было 436 150)


• пособия престарелым и нетрудоспособным гражданам, не имеющим необходимого стажа работы, в размере 286 390 сумов в месяц. (было 267 650)

Базовая расчетная величина остается без изменений — 223 000 сумов (она применяется при определении размеров налоговых платежей, сборов, штрафов, государственных пошлин, платежей за оказываемые государственные услуги и патент (лицензию) на занятие определенным видом предпринимательской деятельности и иных платежей, установленных законодательными актами), отмечается в документе.

    Документом определено, что все виды надбавок и доплат к заработной плате, а также пенсии, пособия матерям по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет, пособия семьям с детьми, компенсационные и другие выплаты, установленные в отношении к минимальной заработной плате, производятся с 1 февраля 2020 года согласно отдельному приложению.

    Указом главы государства установлен порядок, в соответствии с которым расходы, связанные с повышением заработной платы работников бюджетных учреждений и организаций, пенсий, пособий и стипендий, произвести за счет Государственного бюджета республики и внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан. «Хозрасчетным предприятиям и организациям производить с 1 февраля 2020 года повышение размеров заработной платы в соответствии с минимальной заработной платой, установленной настоящим Указом, за счет повышения эффективности производства и снижения затрат труда» - сказано в документе.

Обновлено: 01.02.2020

Средняя зарплата в Узбекистане

Согласно данным Госкомстата Республики Узбекистан средняя номинальная начисленная зарплата в Узбекистане (включая надбавки к заработной плате, вознаграждения, выплаты стимулирующего характера, компенсационные выплаты и оплату за неотработанное время, а также удерживаемый с физических лиц налог на доходы, отчисления на социальное страхование и в профсоюзный фонд)

• 2019 год - 2 320 000 сум (244,02 доллара по текущему курсу Центрального банка на 31 декабря 2019 г. )
• 2018 год - 1 822 000 сум (218,48 доллара по текущему курсу Центрального банка на 25 декабря 2018 г. )
• 2017 год - 1 457 800 сум (179,53 доллара по текущему курсу Центрального банка на 26 декабря 2017 г. )

* Средняя номинальная начисленная зарплата - исчисляется на основании сведений, полученных от организаций, делением фонда начисленной заработной платы работников на среднесписочную численность работников, и на количество месяцев в отчетном периоде.
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата включает надбавки к зарплате, вознаграждения, выплаты стимулирующего характера, компенсационные выплаты и оплату за неотработанное время, а также удерживаемый с физических лиц налог на доходы и в профсоюзный фонд.

     Согласно постановлению Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11.01.2012 г. № 6 во исполнение постановления Президента Республики Узбекистан от 30 декабря 2011 года N ПП-1675 постановляет
     1. Принять к сведению, что с 1 января 2012 года начальным разрядом Единой тарифной сетки по оплате труда установлен первый разряд с одновременной отменой нулевого разряда и сохранением действующих тарифных коэффициентов, а также порядка определения тарифных ставок (должностных окладов) исходя из минимальной заработной платы.
     2. Предоставить право хозрасчетным предприятиям и организациям, использующим Единую тарифную сетку по оплате труда в качестве основы для организации оплаты труда работников, устанавливать повышенные тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки, исходя из финансовых возможностей и результатов хозяйственной деятельности.

С 1 сентября 2019 (согласно Указау Президента - УП-5723) года взамен минимального размера заработной платы вводятся

• минимальный размер оплаты труда (МРОТ в сумме 679 330 сумов; (с 1 февраля 2020 г)
• базовая расчетная величина в размере 223 000 сумов
• базовая величина исчисления пенсии в размере 238 610 сумов. (с 1 февраля 2020 г)

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) денежное выражение месячной тарифной ставки по первому разряду Единой тарифной сетки (от 01.02.2020) по оплате труда с тарифным коэффициентом 1,0.
МРОТ применяется в сфере трудовых отношений для определения суммы должностного оклада, надбавок, доплат, гонораров, компенсационных выплат за дополнительную работу и других видов выплат стимулирующего характера, а также удержаний, установленных законодательством, и других платежей, ранее установленных в отношении к МРЗП, а также определения нуждаемости семьи в социальной поддержке и размера пособия по безработице.

Базовая расчетная величина (БРВ) применяется при определении размеров налогов, сборов, штрафов, государственных пошлин и других платежей за предоставляемые государственные услуги, а также стоимости патента, лицензии и других платежей для занятия определенным видом предпринимательской деятельности, размера уставных и других фондов (капитала) организаций, стоимости оплачиваемых не денежными средствами акций, иных ценных бумаг, балансовой стоимости активов юридических лиц, предельного размера микрокредитов и лизинга, а также других финансово-экономических показателей.

Базовая величина исчисления пенсии применяется для исчисления пенсий, надбавок, доплат и компенсаций, применяемых в сфере пенсионного обеспечения, а также возмещения вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей.

С 1 сентября 2019 г. базовая расчетная величина пределеляет размеров налогов, сборов, штрафов, пошлин и других платежей. 

Единая тарифная сетка по оплате труда в Узбекистане с 1 февраля 2020 г.
2020 yil 1 fevraldan O'zbekistonda ish haqi bo'yicha yagona tarif rejasi

Единая тарифная сетка по оплате труда в Узбекистане с 01.01.2019 до 01.02.2020
O'zbekistonda mehnatga haq to'lash bo'yicha yagona tarif rejasi 01.01.2019 dan 01.02.2020 gacha