Минимальная зарплата, минимальная пенсия, БРВ и МРОТ в Узбекистане в 2024 году

Минимальная заработная плата

2 июня 2025 г. Президент Республики Узбекистан Шавкат Мирзиёев подписал постановление (УП-91 от 2 июня 2025 г.) согласно которому с 1 июля 2025 года повышается в 1,1 раза размер пенсий и пособий, а также с 1 августа 2025 года повышается в 1,1 раза заработная плата работникам бюджетных организаций и стипендий.

Согласно этому документу с 1 июля 2025 г. устанавливаются минимальные размеры пенсий и пособий, а с 1 августа 2025 г. минимальные размеры оплаты труда

  • 1 271 000 сумов в месяц (было 1 155 000 сум); (фактически это денежное выражение месячной тарифной ставки по первому разряду Единой тарифной сетки по оплате труда с тарифным коэффициентом 1, МРОТ), до 1 сентября 2019- МРЗП (223 000 сум) - с 1 августа 2025 г.
  • базовой величины исчисления пенсии (БВИП) - 471 000 сумов в месяц; (было 428 000 сум)

  • пенсии по возрасту - 918 000 сумов в месяц; (было 834 000 сум)

  • пособия инвалидам с детства в размере - 1 012 100 сумов в месяц; (было 920 000 сум)

  • пособия престарелым и нетрудоспособным гражданам, не имеющим необходимого стажа работы, в размере 820 000 сумов в месяц; (было 745 000 сум). С 1 февраля 2024 - 621 000 сум, с 1 мая 2024 года - 648 000 сум в связи с изменением минимальных потребительских расходов

Базовая расчетная величина стала — 412 000 сумов (была 375 000 сум) (она применяется при определении размеров налоговых платежей, сборов, штрафов, государственных пошлин, платежей за оказываемые государственные услуги и патент (лицензию) на занятие определенным видом предпринимательской деятельности и иных платежей, установленных законодательными актами), отмечается в документе.

Обновлено: 10.06.2025

Средняя зарплата в Узбекистане

Согласно данным Госкомстата Республики Узбекистан средняя номинальная начисленная зарплата в Узбекистане (включая надбавки к заработной плате, вознаграждения, выплаты стимулирующего характера, компенсационные выплаты и оплату за неотработанное время, а также удерживаемый с физических лиц налог на доходы, отчисления на социальное страхование и в профсоюзный фонд)

  • Средняя зарплата в Узбекистане c 01.2024 по 12.2024 - 5 357 200 сум (434,18 доллара по текущему курсу Центрального банка на 31.12.2023г.)
  • Средняя зарплата в Узбекистане c 01.2023 по 12.2023 - 4 561 900 сум (369,72 доллара по текущему курсу Центрального банка на 31.12.2023г.)
  • Средняя зарплата в Узбекистане c 01.2022 по 12.2022 - 3 892 400 сум (346,75 доллара по текущему курсу Центрального банка на 31.12.2022г.)
  • Средняя зарплата в Узбекистане c 01.2021 по 12.2021 - 3 214 800 сум (296,63 доллара по текущему курсу Центрального банка на 31.12.2021г.)
  • Средняя зарплата в Узбекистане c 01.2020 по 12.2020 - 2 673 300 сум (255,16 доллара по текущему курсу Центрального банка на 31.12.2020г.)
  • Средняя зарплата в Узбекистане c 01.2019 по 12.2019 - 2 324 600 сум (244,50 доллара по текущему курсу Центрального банка на 31.12.2019г.)

Средняя номинальная начисленная зарплата - исчисляется на основании сведений, полученных от организаций, делением фонда начисленной заработной платы работников на среднесписочную численность работников, и на количество месяцев в отчетном периоде.

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата включает надбавки к зарплате, вознаграждения, выплаты стимулирующего характера, компенсационные выплаты и оплату за неотработанное время, а также удерживаемый с физических лиц налог на доходы и в профсоюзный фонд.

Статистика "белых" зарплат в Узбекистане за июнь 2021 и июнь 2022 гг.

Размер заработных плат Июнь 2021
Количество плательщиков тыс. чел Доля
Июнь 2022
Количество плательщиков тыс. чел Доля
1 До 1 млн. сум
1 755,2 36,0%
1 788,0 33,6%
2 От 1 до 2 млн сум
1 185,7 24,3%
1 197,5 22,6%
3 От 2 до 4 млн сум
1 053,6 21,6%
1 084,1 20,5%
4 От 4,0 млн сум
877,7 18,0%
1 239,8 23,4%
  Всего 4 872,2 5 309,4
Источник: МинФин РУз

Таблица изменения минимальной заработной платы и пенсии в Узбекистане

Дата Средний объем повышения Минимальный размер оплаты труда
(До 01.02.2020 - Минимальная заработная плата.)
Минимальная пенсия по возрасту.
(- мужчины от 60 лет и стаж работы не менее 25 лет; - женщины от 55 лет и стаж работы не менее 20 лет)
Базовая расчетная величина (БРВ).
(До 01.02.2020 Начальный (нулевой) разряд по единой тарифной сетке
Пособия инвалидам с детства. Пособия престарелым и нетрудоспособным гражданам, не имеющим необходимого стажа работы.
% сум сум сум сум сум
01.08.2025 10% 1 271 000 918 000 412 000 1 012 100 820 000
01.07.2025 10% 1 155 000 918 000 375 000 1 012 100 820 000
01.10.2024 10% 1 155 000 834 000 375 000 920 000 745 000
01.09.2024 15% 1 050 000 834 000 340 000 920 000 745 000
01.12.2023 7% 1 050 000 725 000 340 000 800 000 608 000
01.05.2023 7% 980 000 677 000 330 000 747 000 535 000
01.04.2023 7% 920 000 677 000 300 000 747 000 535 000
01.06.2022 12% 920 000 633 000 300 000 698 000 500 000
01.05.2022 12% 822 000 633 000 270 000 698 000 500 000
01.09.2021 10% 822 000 565 000 270 000 622 000 440 000
01.02.2021 10% 747 300 513 350 245 000 513 350 315 030
01.09.2020 0%% 679 330 513 350 223 000 513 350 315 030
01.02.2020 7% 679 330 466 680 223 000 466 680 286 390
01.09.2019 0%% 634 880 436 150 223 000 436 150 267 650
01.08.2019 10% 223 000 436 150 223 000 436 150 267 650
01.11.2018 10% 202 730 396 500 202 730 396 500 243 300
15.07.2018 7% 184 300 360 460 184 300 360 460 221 190
01.12.2017 15% 172 240 336 880 172 240 336 880 206 720
01.10.2016 15% 149 775 292 940 149 775 292 940 179 755
01.09.2015 10% 130 240 254 730 130 240 254 730 156 310
15.12.2014 10% 118 400 231 575 118 400 231 575 142 100
01.09.2014 12% 107 635 210 525 107 635 210 525 129 180
15.12.2013 5% 96 105 187 970 96 105 187 970 115 340
15.08.2013 15% 91 530 179 020 91 530 179 020 109 850
01.12.2012 10% 79 590 155 670 79 590 155 670 95 520
01.08.2012 15% 72 355 141 520 72 355 141 520 86 835
01.12.2011 10% 62 920 123 060 62 920 123 060 75 510
01.08.2011 15% 57 200 111 875 57 200 111 875 68 645
01.12.2010 10% 49 735 97 285 49 735 97 285 59 690
01.08.2010 20% 45 215 88 845 45 215 88 845 54 265
01.12.2009 12% 37 680 74 660 37 680 74 660 45 220
01.08.2009 25% 33 645 66 660 33 645 66 660 40 375
16.11.2008 12% 28 040 55 550 28 040 55 550 33 645
01.09.2008 20% 25 040 49 600 25 040 49 600 30 040
01.04.2008 12% 20 865 41 330 20 865 41 330 25 030
16.11.2007 20% 18 630 36 900 18 630 36 900 22 350
01.08.2007 25% 15 525 30 750 15 525 30 750 18 625
01.11.2006 20% 12 420 24 600 12 420 24 600 14 900
01.07.2006 20% 10 800 21 395 10 800 21 395 12 960
01.10.2005 20% 9 400 18 605 9 400 18 605 11 270
01.05.2005 20% 7 835 15 505 7 835 15 505 9 390
01.08.2004 30% 6 530 12 920 6 530 12 920 7 825
01.05.2003 20% 5 440 10 765 5 440 10 765 6 520
01.08.2002 15% 4 535 8 970 4 535 8 970 5 435
01.04.2002 15% 3 945 7 800 3 945 7 800 4 725
01.08.2001 40-45% 3 430 6 780 3 430 6 780 4 110
01.08.2000 50% 2 450 4 675 2 450 4 675 2 835
01.08.1999 40% 1 750 3 340 1 750 3 340 2 025
01.01.1999 33% 1 320 2 520 1 320 2 520 1 530
01.07.1998 20% 1 100 2 100 1 100 2 100 1 275
01.07.1997 45% 750 1 400 750 1 400 850
01.12.1996 25% 600 600 600 600 600
01.09.1996 10% 550 1 125 550 1 125 680
01.04.1996 35 -40% 400 900 400 900 550
01.09.1995 60% 250 645 250 645 400
01.03.1995 65% 150 430 150 430 300
01.08.1994 50% 100 105 100 105 100
  • Согласно постановлению Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11.01.2012 г. № 6 во исполнение постановления Президента Республики Узбекистан от 30 декабря 2011 года N ПП-1675 постановляет:
    • Принять к сведению, что с 1 января 2012 года начальным разрядом Единой тарифной сетки по оплате труда установлен первый разряд с одновременной отменой нулевого разряда и сохранением действующих тарифных коэффициентов, а также порядка определения тарифных ставок (должностных окладов) исходя из минимальной заработной платы.
    • Предоставить право хозрасчетным предприятиям и организациям, использующим Единую тарифную сетку по оплате труда в качестве основы для организации оплаты труда работников, устанавливать повышенные тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки, исходя из финансовых возможностей и результатов хозяйственной деятельности.
  • С 1 сентября 2019 (согласно Указау Президента - УП-5723) года взамен минимального размера заработной платы (МРЗП) вводятся:
    • минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в сумме 1 271 000 сумов с 01.08.2025 Для сравнения предыдущие МРОТ:
      • С 01.10.2024 г по 30.06.2025 - 1 155 000 сумов
      • С 01.12.2023 г по 31.08.2024 - 1 050 000 сумов
      • С 01.05.2023 г по 30.11.2023 - 980 000 сумов
    • базовая расчетная величина (БРВ) в размере 412 000 сумов с 01.08.2025 Для сравнения предыдущие БРВ:
      • С 01.10.2024 г по 30.06.2025 - 375 000 сумов
      • С 01.12.2023 г по 31.08.2024 - 340 000 сумов
    • базовая величина исчисления пенсии (БВИП) в размере 471 000 сумов с 01.07.2025 Для сравнения предыдущие БВИП:
      • С 01.09.2024 г по 30.06.2025 - 428 000 сумов
      • С 01.12.2023 г по 31.08.2024 - 372 000 сумов
      • С 01.04.2023 г по 30.11.2023 - 347 000 сумов

Что такое МРОТ в Узбекистане и его размер

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) денежное выражение месячной тарифной ставки по первому разряду Единой тарифной сетки (от 01.02.2021) оплаты труда с тарифным коэффициентом 1,0. МРОТ применяется в сфере трудовых отношений для определения суммы должностного оклада, надбавок, доплат, гонораров, компенсационных выплат за дополнительную работу и других видов выплат стимулирующего характера, а также удержаний, установленных законодательством, и других платежей, ранее установленных в отношении к МРЗП, а также определения нуждаемости семьи в социальной поддержке и размера пособия по безработице.

  • С 01.08.2025 года размер МРОТ в Узбекистане равен 1 271 000 сум в месяц
  • С 01.12.2023 года до 30.09.2024 года размер МРОТ в Узбекистане равен 1 155 000 сум в месяц

Что такое БРВ в Узбекистане и его размер

Базовая расчетная величина (БРВ) применяется при определении размеров налогов, сборов, штрафов, государственных пошлин и других платежей за предоставляемые государственные услуги, а также стоимости патента, лицензии и других платежей для занятия определенным видом предпринимательской деятельности, размера уставных и других фондов (капитала) организаций, стоимости оплачиваемых не денежными средствами акций, иных ценных бумаг, балансовой стоимости активов юридических лиц, предельного размера микрокредитов и лизинга, а также других финансово-экономических показателей.
С 1 сентября 2019 г. базовая расчетная величина (БРВ) определяет размеров налогов, сборов, штрафов, пошлин и других платежей.

  • С 01.08.2025 года размер БРВ в Узбекистане составит 412 000 сум в месяц
  • С 01.10.2024 до 30.06.2025 года размер БРВ в Узбекистане был равен 375 000 сум в месяц
  • С 01.12.2023 до 31.08.2024 года размер БРВ в Узбекистане был равен 340 000 сум в месяц

Что такое базовая величина исчисления пенсии (БВИП) в Узбекистане и ее размер

Базовая величина исчисления пенсии (БВИП) применяется для исчисления пенсий, надбавок, доплат и компенсаций, применяемых в сфере пенсионного обеспечения, а также возмещения вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей.

  • С 01.07.2025 года размер базовой величины исчисления пенсии в Узбекистане равен 471 000 сум в месяц
  • С 01.09.2024 до 30.06.2025 года размер БВИП в Узбекистане был равен 428 000 сум в месяц
  • С 01.12.2023 до 31.08.2024 года размер БВИП в Узбекистане был равен 372 000 сум в месяц

Единая тарифная сетка по оплате труда в Узбекистане с 01.09.2021 г

Разряды оплаты труда Тарифные коэффициенты (установленные с 01.09.21 г.) Минимальный размер оплата труда (МРОТ) в Узбекистане согласно тарифному коэффициенту и размеру минимальной заработной платы от 01.08.25 Минимальный размер оплата труда (МРОТ) в Узбекистане согласно тарифному коэффициенту и размеру минимальной заработной платы от 01.10.24
1 1,000 1 271 000 сум 1 155 000 сум
2 1,053 1 338 363 сум 1 216 215 сум
3 1,106 1 405 726 сум 1 277 430 сум
4 1,158 1 471 818 сум 1 337 490 сум
5 1,269 1 612 899 сум 1 465 695 сум
6 1,384 1 759 064 сум 1 598 520 сум
7 1,505 1 912 855 сум 1 738 275 сум
8 1,630 2 071 730 сум 1 882 650 сум
9 1,755 2 230 605 сум 2 027 025 сум
10 1,883 2 393 293 сум 2 174 865 сум
11 2,014 2 559 794 сум 2 326 170 сум
12 2,148 2 730 108 сум 2 480 940 сум
13 2,284 2 902 964 сум 2 638 020 сум
14 2,421 3 077 091 сум 2 796 255 сум
15 2,561 3 255 031 сум 2 957 955 сум
16 2,704 3 436 784 сум 3 123 120 сум
17 2,847 3 618 537 сум 3 288 285 сум
18 2,993 3 804 103 сум 3 456 915 сум
19 3,141 3 992 211 сум 3 627 855 сум
20 3,292 4 184 132 сум 3 802 260 сум
21 3,444 4 377 324 сум 3 977 820 сум
22 3,597 4 571 787 сум 4 154 535 сум

Единая тарифная сетка по оплате труда в Узбекистане с 01.01.2019 г

Разряды оплаты труда Тарифные коэффициенты (установленные с 01.01.19 г.) Минимальный размер оплата труда (МРОТ) в Узбекистане согласно тарифному коэффициенту и размеру минимальной заработной платы от 01.08.19 Минимальный размер оплата труда (МРОТ) в Узбекистане согласно тарифному коэффициенту и размеру минимальной заработной платы от 01.11.18
1 2,847 634 881 сум 577 172 сум
2 2,997 668 331 сум 607 582 сум
3 3,148 702 004 сум 638 194 сум
4 3,297 735 231 сум 668 401 сум
5 3,612 805 476 сум 732 261 сум
6 3,941 878 843 сум 798 959 сум
7 4,284 955 332 сум 868 495 сум
8 4,640 1 034 720 сум 940 667 сум
9 4,997 1 114 331 сум 1 013 042 сум
10 5,362 1 195 726 сум 1 087 038 сум
11 5,733 1 278 459 сум 1 162 251 сум
12 6,115 1 363 645 сум 1 239 694 сум
13 6,503 1 450 169 сум 1 318 353 сум
14 6,893 1 537 139 сум 1 397 418 сум
15 7,292 1 626 116 сум 1 478 307 сум
16 7,697 1 716 431 сум 1 560 413 сум
17 8,106 1 807 638 сум 1 643 329 сум
18 8,522 1 900 406 сум 1 727 665 сум
19 8,943 1 994 289 сум 1 813 014 сум
20 9,371 2 089 733 сум 1 899 783 сум
21 9,804 2 186 292 сум 1 987 565 сум
22 10,240 2 283 520 сум 2 075 955 сум
C 01.09.2009 г до 1 января 2019 г. 1, 2, 3 разряды имели коэффицент 2,476; 2,725; 2,998 соответственно
Скачать Анкету